听新员工心声 聚力携手共成长

为畅通干群沟通渠道，倾听新员工入职心声，解答岗位成长困惑，助力新员工快速转换角色、融入团队、扎根岗位。8 月 14 日，拓山重工组织开展新员工面对面座谈会。一期负责人孙大川、技术总监谢峰、生产部长王茹、精益办樊天飞与新员工代表围坐交流、共话初心、共促成长。

本次座谈会氛围轻松融洽、交流真诚务实，来自设备部姚崇川、品质部杨士壕、三车间葛晏华，三名新员工代表结合入职以来的工作学习经历与岗位实践，依次分享心得体会。大家围绕岗位实操、技能学习、工作保障等内容踊跃发言、坦诚交流，并立足一线工作实际，结合岗位履职中的所思所感，提出切实可行的意见与建议，充分展现了青年员工善思考、肯钻研、敢担当、求进步的良好风貌。

座谈现场，公司领导认真聆听每一位新员工的发言，细致记录大家的想法与诉求。针对新员工提出的实操难点、技能提升、职业规划等各类问题，参会领导逐一细致解答、耐心指导点拨，切实为大家纾解成长困惑、扫清工作障碍。

一期负责人孙大川代表公司欢迎各位新伙伴加入拓山重工大家庭，寄语新员工坚守初心、勤学善思，立足岗位锤炼本领，主动融入团队；同时表示公司持续搭建人才成长平台，重视员工合理诉求，持续优化工作环境与培养机制。

会上，技术、生产等负责人结合自身丰富的工作经验，从专业技能提升、现场规范管理、生产精益改善、提质创新增效等方面分享工作方法、传授成长经验。精准指引新员工找准成长定位、理清工作思路、明晰发展方向，帮助大家快速完成角色蜕变，夯实业务基础、提升履职能力，更快更好地适配岗位工作。

此次座谈会搭建起平等高效的沟通平台，拉近干群距离。下一步，拓山重工将持续深耕人才培育工作，常态化开展员工交流活动，用心倾听员工诉求，凝聚全员奋进合力，推动企业与员工双向成长、共同发展，为企业高质量可持续发展积蓄充沛的人才动能。

编辑：一期事业部-陈达

图片：一期事业部-陈达

审核：董事会-饶耀成