倾听“新”声 赋能成长——新员工面对面交流会

倾听新人入职心声，切实解决大家入职后的工作困惑，帮助新员工快速融入拓山重工大家庭、找准职业定位、扎实站稳岗位，近日，安徽拓山重工股份有限公司顺利开展新员工面对面交流座谈会。公司一期事业部负责人孙大川先生携中层管理人员出席会议。近期入职三名新员工代表参与交流，畅聊入职感悟与成长困惑。

本次座谈会氛围轻松融洽、交流真诚热烈。会议伊始，公司对三位新员工的加入表示热烈欢迎，高度认可大家入职后适应岗位、主动学习、积极履职的优秀表现。

此次座谈会以“零距离沟通、助力新人成长”为核心，搭建一个开放、平等的沟通平台，鼓励新员工畅所欲言、建言献策，切实解决入职初期在工作、学习与成长中遇到的各类问题，助力新人加速蜕变。

互动交流环节中，三位新员工结合自身岗位，真诚分享了入职后的工作收获与感悟，同时围绕岗位适配、技能提升、工作流程等方面，提出了自己的困惑和疑问。

针对大家提出的问题，各部门领导结合生产实际、岗位职责和工作经验，逐一耐心答疑解惑、细致指导，为新员工梳理工作思路、拆解工作重点，为后续高效开展工作、稳步提升自我指明了清晰方向。

座谈会上，各位领导也对新员工的未来成长寄予厚望，贴心叮嘱大家要踏实沉淀、稳步精进：

一是扎根岗位，沉淀积累。摒弃浮躁心态，主动深入生产一线，在实操实践中积累经验、夯实基础，练就过硬岗位本领；

二是勤学善思，主动成长。保持积极的学习心态，补齐自身能力短板，主动沟通交流，持续提升专业能力与履职水平；

三是严守底线，务实履职。树立强烈的责任意识，恪守公司规章制度，把严谨、细致、务实的工作作风融入日常每一项工作。

同时，各部门负责人明确表示，将全力做好新员工帮带培养、工作对接和后勤保障服务，用心为新人成长成才保驾护航，搭建优质的成长平台。

一场面对面座谈，一份心贴心关怀。本次座谈会有效打通了公司与新员工的沟通桥梁，切实解决了新人入职初期的各类难题，让新员工真切感受到公司的温暖与关怀，极大提升了大家的归属感与认同感，进一步凝聚了团队力量。

逐梦新征程，成长正当时。接下来，三位新员工将以本次座谈为新的起点，怀揣热爱、脚踏实地，以饱满的热情、务实的作风深耕岗位、履职尽责，不断精进成长、勇于担当作为，用青春力量为拓山重工高质量发展添砖加瓦！

编辑：一期事业部-陈达

图片：一期事业部-陈达

审核：董事会-饶耀成